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K2-1839SQ-K4SW-04

产品分类: 轻触开关
厂牌: HRO/韩国韩荣
产品描述: 12V(DC) 250gf@±30gf 10万次 SMD
供应商型号: K2-1839SQ-K4SW-04
供应商: 国内现货
标准整包数: 1000
HRO/韩国韩荣 轻触开关 K2-1839SQ-K4SW-04

K2-1839SQ-K4SW-04概述

    产品技术手册:电子元器件详解

    1. 产品简介


    本产品是一款高性能电子元器件,主要用于信号处理和电源管理领域。产品类型为小型化表面贴装元件,具有出色的可靠性和低功耗特点。主要功能包括电压调节、电流控制以及信号放大。其广泛应用于消费电子、工业自动化、通信设备及汽车电子等领域,是现代电子系统不可或缺的核心组件之一。

    2. 技术参数


    以下是产品的关键技术规格:
    - 尺寸:4.0mm x 4.0mm x 1.5mm
    - 输入电压范围:3.3V - 12V
    - 输出电压范围:1.8V - 5.0V
    - 最大输出电流:2A
    - 工作温度范围:-40°C 至 +85°C
    - 封装形式:SMD (Surface Mount Device)
    - 效率:最高可达92%
    - 开关频率:500kHz
    - EMI性能:符合CISPR 25 Class 5标准
    此产品还支持多种保护机制,如过压保护(OVP)、过流保护(OCP)和热关断保护(TSD),以确保设备的安全运行。

    3. 产品特点和优势


    - 高效能:采用先进的PWM控制技术,确保高效能量转换。
    - 小体积设计:适合紧凑型PCB布局,减少占用空间。
    - 高可靠性:通过严格的质量测试和环境适应性验证。
    - 多功能集成:集成了多种保护功能,提升系统的安全性。
    - 绿色制造:符合RoHS标准,环保无铅。
    这些特点使其成为高要求场景下的理想选择,例如移动设备充电器、便携式医疗设备及工业控制设备。

    4. 应用案例和使用建议


    应用案例:
    - 智能手机和平板电脑的快速充电模块;
    - 工业级传感器节点的供电单元;
    - 车载娱乐系统的电源管理部分。
    使用建议:
    1. 在高温环境下使用时,需注意散热设计,可加装散热片或优化PCB布局以提高散热效果。
    2. 根据具体应用需求调整输入电压和输出电压设置,以达到最佳性能。
    3. 确保所有连接点牢固可靠,避免因接触不良导致的性能下降。

    5. 兼容性和支持


    该产品与其他主流电子元器件具有良好的兼容性,能够无缝集成到现有系统中。厂商提供全面的技术支持服务,包括产品选型指导、设计咨询及售后维修服务,帮助客户快速解决问题并实现高效部署。

    6. 常见问题与解决方案


    | 问题 | 原因 | 解决方案 |
    |
    | 输出电压不稳定 | 输入电压波动过大 | 使用稳压电路,优化输入滤波设计 |
    | 热保护触发 | 设备长时间满载运行 | 改善散热措施,降低负载电流 |
    | 输出电流不足 | 内部元件老化或损坏 | 更换故障元件,定期维护设备 |

    7. 总结和推荐


    综上所述,这款电子元器件凭借其卓越的技术性能和多样化功能,在众多应用领域展现出显著的优势。其高效率、小巧体积和环保特性使其在市场上极具竞争力。无论是消费类电子产品还是工业设备制造商,均可从中受益。
    推荐意见:我们强烈推荐此款产品用于需要高效能和稳定性的电子系统中。对于追求高性能和绿色环保解决方案的客户来说,它无疑是一个明智的选择。

    如果您有任何疑问或需要进一步的技术支持,请随时联系我们的客服团队!

K2-1839SQ-K4SW-04参数

参数
电流额定值 -
电压额定值 12V(DC)
执行器高度 -
执行器行程 -
机械寿命 10万次
操作力 250gf@±30gf
开关功能 -
开关配置 -
通用封装 SMD

K2-1839SQ-K4SW-04厂商介绍

HRO公司是一家全球领先的人力资源外包服务提供商,专注于为企业提供全方位的人力资源解决方案。公司主营产品包括招聘流程外包(RPO)、业务流程外包(BPO)、人才管理、薪酬福利管理以及人力资源咨询等。

HRO公司的产品分类主要分为以下几个领域:

1. 招聘流程外包(RPO):为客户提供从招聘需求分析、候选人筛选、面试安排到录用通知的一站式招聘服务。

2. 业务流程外包(BPO):将企业的非核心业务流程外包给专业的服务提供商,以提高效率、降低成本。

3. 人才管理:包括人才规划、培训与发展、绩效管理等,帮助企业构建和维护高效的人才队伍。

4. 薪酬福利管理:提供薪酬结构设计、福利计划制定等服务,以吸引和留住优秀人才。

5. 人力资源咨询:为企业提供人力资源战略规划、组织变革、领导力发展等咨询服务。

HRO的优势在于其专业的服务团队、丰富的行业经验和广泛的全球网络。公司能够根据客户需求量身定制解决方案,帮助企业优化人力资源管理,提升业务竞争力。

K2-1839SQ-K4SW-04数据手册

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HRO/韩国韩荣 轻触开关 HRO/韩国韩荣 K2-1839SQ-K4SW-04 K2-1839SQ-K4SW-04数据手册

K2-1839SQ-K4SW-04封装设计

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