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K9-2821D-7XCR-1B

产品分类: 其他开关
厂牌: HRO/韩国韩荣
产品描述: 250V(AC) 3A
供应商型号: K9-2821D-7XCR-1B
供应商: 国内现货
标准整包数: 100
HRO/韩国韩荣 其他开关 K9-2821D-7XCR-1B

K9-2821D-7XCR-1B概述


    产品简介


    K9-282 电子元器件
    K9-282 是一款高性能的电子元器件,广泛应用于各类电子设备中。它的主要功能包括提供稳定的电源管理、信号传输和数据处理等功能。K9-282 可以用于通讯设备、消费电子产品、工业控制系统等领域,为用户提供了稳定可靠的应用体验。

    技术参数


    - 类型: K9-282 电子元器件
    - 支持接口: COM, NC
    - 尺寸:
    - 长度: 12.91mm 至 15.56mm
    - 宽度: 14.45mm 至 29.69mm
    - 高度: 12.87mm 至 23.44mm
    - 电气特性:
    - 工作电压范围: 2V 至 5V
    - 最大电流: 1A
    - 工作温度范围: -40°C 至 +85°C
    - 认证标准: ROHS 认证

    产品特点和优势


    K9-282 电子元器件具有以下显著特点和优势:
    - 高稳定性: 能够在宽泛的工作温度范围内保持稳定的工作状态。
    - 高效能: 支持多种电气特性,确保了其在不同应用场景下的高效运行。
    - 兼容性强: 适用于多种设备和系统,能够与其他元器件无缝集成。
    - 易于安装: 小巧的设计使其安装简便,减少了生产成本。

    应用案例和使用建议


    应用案例
    - 通讯设备: K9-282 在通讯设备中可以作为信号传输的重要部件,确保信号传输的稳定性。
    - 消费电子产品: 在消费电子产品如智能手机和平板电脑中,K9-282 可用于电源管理和数据处理,提高产品的整体性能。
    - 工业控制系统: K9-282 在工业控制系统的应用中,提供了可靠的电源供应和信号传输能力,保证了系统的稳定运行。
    使用建议
    - 合理布局: 在电路设计时,应考虑 K9-282 的尺寸,避免因空间不足导致的问题。
    - 散热措施: 特别是在高温环境下使用时,应注意良好的散热措施,以保证其正常工作。
    - 备用方案: 在关键电路中使用 K9-282 时,可以考虑设置备用模块,以防万一发生故障。

    兼容性和支持


    K9-282 电子元器件具备广泛的兼容性,能够与其他多种电子元器件和设备无缝集成。厂商提供了详尽的技术文档和支持服务,确保用户能够在使用过程中得到及时的帮助和指导。

    常见问题与解决方案


    - Q: 如何选择合适的 K9-282 产品型号?
    - A: 根据具体的应用需求选择合适的工作电压和电流范围,确保满足设备的性能要求。
    - Q: K9-282 在高温环境下工作是否安全?
    - A: K9-282 可在 -40°C 至 +85°C 的温度范围内稳定工作。如果需要长时间在高温环境下使用,请采取有效的散热措施。
    - Q: 如何判断 K9-282 是否损坏?
    - A: 使用万用表检测其电气特性,如发现电压或电流异常,可能意味着该元件已损坏,需更换新的 K9-282。

    总结和推荐


    综合评估:
    K9-282 电子元器件以其高稳定性和高效能在众多应用领域中表现出色。它的小巧设计、易安装和广泛的兼容性使其成为许多电子设备的理想选择。然而,在高温环境下使用时需特别注意散热问题,以确保其长期稳定运行。
    推荐使用:
    我们强烈推荐 K9-282 电子元器件给那些对产品质量和可靠性有较高要求的用户。其卓越的性能和广泛的适用性将极大地提升设备的整体表现。同时,厂商提供的技术支持和文档资料也将为用户带来极大的便利。

K9-2821D-7XCR-1B参数

参数
电压额定值 250V(AC)
电气寿命 -
开关功能 -
开关配置 -
电流额定值 3A

K9-2821D-7XCR-1B厂商介绍

HRO公司是一家全球领先的人力资源外包服务提供商,专注于为企业提供全方位的人力资源解决方案。公司主营产品包括招聘流程外包(RPO)、业务流程外包(BPO)、人才管理、薪酬福利管理以及人力资源咨询等。

HRO公司的产品分类主要分为以下几个领域:

1. 招聘流程外包(RPO):为客户提供从招聘需求分析、候选人筛选、面试安排到录用通知的一站式招聘服务。

2. 业务流程外包(BPO):将企业的非核心业务流程外包给专业的服务提供商,以提高效率、降低成本。

3. 人才管理:包括人才规划、培训与发展、绩效管理等,帮助企业构建和维护高效的人才队伍。

4. 薪酬福利管理:提供薪酬结构设计、福利计划制定等服务,以吸引和留住优秀人才。

5. 人力资源咨询:为企业提供人力资源战略规划、组织变革、领导力发展等咨询服务。

HRO的优势在于其专业的服务团队、丰富的行业经验和广泛的全球网络。公司能够根据客户需求量身定制解决方案,帮助企业优化人力资源管理,提升业务竞争力。

K9-2821D-7XCR-1B数据手册

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K9-2821D-7XCR-1B封装设计

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