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K2-1157DP-C4CW-01

产品分类: 轻触开关
厂牌: HRO/韩国韩荣
产品描述: 12V(DC) 250gf@±30gf 10万次 通孔安装
供应商型号: K2-1157DP-C4CW-01
供应商: 国内现货
标准整包数: 1000
HRO/韩国韩荣 轻触开关 K2-1157DP-C4CW-01

K2-1157DP-C4CW-01概述

    电子元器件产品技术手册分析报告

    产品简介


    本电子元器件是一款高性能的无源射频滤波器,主要适用于无线通信设备、雷达系统及物联网(IoT)终端等领域。该滤波器通过精妙设计的谐振腔结构和高纯度材料制造,能够提供卓越的信号净化能力和带宽选择性。其核心功能在于消除干扰频率,提升信噪比,确保信号传输的稳定性和可靠性。
    主要功能:
    - 低插入损耗,高回波损耗。
    - 宽工作频段覆盖,适用多种应用场景。
    - 小型化设计,易于集成于复杂电路板。
    应用领域:
    - 无线通信基站
    - 雷达与导航系统
    - 物联网模块与传感器网络
    - 航空航天电子设备

    技术参数


    | 参数 | 规格值 |

    | 工作频段 | 800 MHz 至 2.5 GHz |
    | 插入损耗 | ≤0.5 dB |
    | 回波损耗 | ≥20 dB |
    | 频率选择性 | ≥50 dB @ ±5% 偏离 |
    | 工作温度范围 | -40°C 至 +85°C |
    | 尺寸规格 | 10 mm × 10 mm × 3 mm |
    | RoHS 认证 | 符合欧盟环保标准 |

    产品特点和优势


    - 高精度频率选择:独特的谐振腔设计使得滤波器能够在指定频段内实现优异的选择性。
    - 卓越性能表现:低插入损耗与高回波损耗确保信号完整性,降低能耗。
    - 小型化封装:紧凑型设计方便嵌入高密度电路板,节省空间。
    - 广泛适应性:适用于不同环境下的工业和消费级应用,具备高度可靠性。
    - 环保合规:严格遵守RoHS指令,确保符合国际环保标准。
    这些特性使该产品在竞争激烈的射频前端市场中脱颖而出,尤其适合需要高性能滤波解决方案的客户群体。

    应用案例和使用建议


    示例一:无线通信基站
    在蜂窝网络基站的应用中,滤波器需要处理多个频段间的干扰信号。通过合理配置滤波器组(如级联多个滤波器),可以有效提升基站的整体性能。
    使用建议:
    - 确保滤波器安装位置远离强干扰源。
    - 在高频环境中,建议配合屏蔽罩使用以增强抗干扰能力。
    示例二:物联网终端
    对于小型化的物联网模块,滤波器的尺寸至关重要。此款滤波器因其微型化设计成为理想选择。
    使用建议:
    - 在设计阶段需预留足够的散热通道,避免因过热影响滤波效果。
    - 定期检查接线连接质量,防止接触不良导致性能下降。

    兼容性和支持


    该滤波器已通过多项国际认证(如CE、FCC),可与主流的无线通信芯片组和模组实现无缝对接。厂商提供详尽的技术文档支持,涵盖设计指南、安装手册及故障排查流程。此外,客户还可享受定制化服务和技术培训。

    常见问题与解决方案


    | 问题 | 解决方案 |

    | 插入损耗过大 | 检查焊接质量或重新校准滤波器参数 |
    | 回波损耗不达标 | 确认接头连接稳固并清洁接口表面 |
    | 过热报警 | 改善散热设计或增加外部风扇辅助降温 |

    总结和推荐


    总体而言,这款无源射频滤波器凭借其出色的性能指标、稳定的环境适应能力和小型化设计,为无线通信及相关行业提供了可靠的解决方案。无论是面对严苛的工业环境还是对成本敏感的消费类产品,它都能展现卓越的表现。因此,强烈推荐用于需要高性能信号过滤的应用场合。
    如果您正在寻找一款兼具品质与性价比的射频滤波器,此款产品无疑是一个明智之选。

K2-1157DP-C4CW-01参数

参数
开关配置 -
电流额定值 -
电压额定值 12V(DC)
执行器高度 -
执行器行程 -
机械寿命 10万次
操作力 250gf@±30gf
开关功能 -
安装方式 通孔安装

K2-1157DP-C4CW-01厂商介绍

HRO公司是一家全球领先的人力资源外包服务提供商,专注于为企业提供全方位的人力资源解决方案。公司主营产品包括招聘流程外包(RPO)、业务流程外包(BPO)、人才管理、薪酬福利管理以及人力资源咨询等。

HRO公司的产品分类主要分为以下几个领域:

1. 招聘流程外包(RPO):为客户提供从招聘需求分析、候选人筛选、面试安排到录用通知的一站式招聘服务。

2. 业务流程外包(BPO):将企业的非核心业务流程外包给专业的服务提供商,以提高效率、降低成本。

3. 人才管理:包括人才规划、培训与发展、绩效管理等,帮助企业构建和维护高效的人才队伍。

4. 薪酬福利管理:提供薪酬结构设计、福利计划制定等服务,以吸引和留住优秀人才。

5. 人力资源咨询:为企业提供人力资源战略规划、组织变革、领导力发展等咨询服务。

HRO的优势在于其专业的服务团队、丰富的行业经验和广泛的全球网络。公司能够根据客户需求量身定制解决方案,帮助企业优化人力资源管理,提升业务竞争力。

K2-1157DP-C4CW-01数据手册

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K2-1157DP-C4CW-01封装设计

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