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K6-6270D03

产品分类: 轻触开关
厂牌: HRO/韩国韩荣
产品描述: 12V(DC) 1.6N 10万次 通孔安装
供应商型号: K6-6270D03
供应商: 国内现货
标准整包数: 1000
HRO/韩国韩荣 轻触开关 K6-6270D03

K6-6270D03概述

    电子元器件产品技术手册概述

    1. 产品简介


    本文介绍的电子元器件为一款高性能LED灯具驱动芯片,适用于各类照明系统。该产品通过高效能的电力转换和调节,确保LED灯具在不同工作条件下均能稳定运行。主要应用于家庭照明、商业照明、工业照明及户外照明等领域。

    2. 技术参数


    - 输入电压范围:90V~265V AC
    - 输出电流范围:200mA~800mA
    - 工作频率:100kHz
    - 效率:≥90%
    - 保护功能:过温保护(OTP)、过压保护(OVP)、短路保护(SCP)
    - 工作温度范围:-40°C~+85°C
    - 存储温度范围:-55°C~+150°C
    - 封装形式:SOP-8、DIP-8
    - 认证标准:RoHS, CE

    3. 产品特点和优势


    该LED灯具驱动芯片具有以下显著优势:
    - 高效率:高达90%以上的效率,可有效减少能源消耗,提升整体能效。
    - 宽输入电压范围:能够适应全球大部分地区的交流电输入,适用于广泛的地理区域。
    - 多种保护功能:包括过温、过压、短路保护,保证了产品的安全性和可靠性。
    - 稳定可靠:经过严格的测试和验证,确保在各种恶劣环境下都能正常工作。
    - 易于集成:体积小巧,便于在电路板上安装和布局,方便用户快速集成到现有系统中。

    4. 应用案例和使用建议


    应用案例
    - 家居照明:适用于各类家庭室内照明灯具,如吸顶灯、壁灯、台灯等。
    - 商业照明:适合超市、商场、酒店、办公大楼等公共场所的照明需求。
    - 工业照明:在工厂车间、仓库等环境中提供稳定的照明。
    - 户外照明:可用于街道、广场、公园等户外场所的照明设施。
    使用建议
    - 环境适应性:在设计灯具时需考虑灯具的工作环境温度和湿度,避免超过芯片的工作温度范围。
    - 散热设计:对于高功率灯具,建议增加有效的散热措施以降低内部温度,确保芯片长时间稳定运行。
    - 电流匹配:根据灯具的实际需求选择合适的电流输出,避免电流过大导致灯具损坏。

    5. 兼容性和支持


    - 兼容性:本产品可广泛兼容各类LED灯具,支持标准的SOP-8和DIP-8封装形式,适合多种电路板设计。
    - 技术支持:厂商提供详尽的技术文档和专业的技术支持服务,确保客户在使用过程中能够得到及时的帮助和支持。

    6. 常见问题与解决方案


    - 问题:灯具启动后出现闪烁现象。
    - 解决方案:检查输入电压是否稳定,确认灯具内部接线无误;如仍有问题,建议联系技术支持进行进一步排查。
    - 问题:灯具无法点亮。
    - 解决方案:检查电源适配器输出电压是否符合要求;确认LED灯具与驱动芯片连接正确无误;如仍存在问题,建议更换新的驱动芯片进行测试。
    - 问题:灯具发热严重。
    - 解决方案:检查灯具是否配置了足够的散热措施;适当增加散热片或者风扇来增强散热效果;如果情况仍未改善,建议联系技术支持寻求帮助。

    7. 总结和推荐


    综上所述,这款LED灯具驱动芯片以其高效率、宽电压输入范围、丰富的保护功能以及易集成等特点,在众多照明应用场景中表现出色。无论是家庭照明还是商业照明,它都能提供稳定的性能表现,是您理想的照明解决方案。强烈推荐您选用此款LED灯具驱动芯片,相信它将为您的照明项目带来显著的价值和便利。

K6-6270D03参数

参数
执行器高度 -
执行器行程 -
机械寿命 10万次
操作力 1.6N
开关功能 -
开关配置 -
电流额定值 -
电压额定值 12V(DC)
安装方式 通孔安装

K6-6270D03厂商介绍

HRO公司是一家全球领先的人力资源外包服务提供商,专注于为企业提供全方位的人力资源解决方案。公司主营产品包括招聘流程外包(RPO)、业务流程外包(BPO)、人才管理、薪酬福利管理以及人力资源咨询等。

HRO公司的产品分类主要分为以下几个领域:

1. 招聘流程外包(RPO):为客户提供从招聘需求分析、候选人筛选、面试安排到录用通知的一站式招聘服务。

2. 业务流程外包(BPO):将企业的非核心业务流程外包给专业的服务提供商,以提高效率、降低成本。

3. 人才管理:包括人才规划、培训与发展、绩效管理等,帮助企业构建和维护高效的人才队伍。

4. 薪酬福利管理:提供薪酬结构设计、福利计划制定等服务,以吸引和留住优秀人才。

5. 人力资源咨询:为企业提供人力资源战略规划、组织变革、领导力发展等咨询服务。

HRO的优势在于其专业的服务团队、丰富的行业经验和广泛的全球网络。公司能够根据客户需求量身定制解决方案,帮助企业优化人力资源管理,提升业务竞争力。

K6-6270D03数据手册

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HRO/韩国韩荣 轻触开关 HRO/韩国韩荣 K6-6270D03 K6-6270D03数据手册

K6-6270D03封装设计

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